1. Мой путь в digital начался с бухгалтерии iConText :) А если серьезно, когда я пришла работать в компанию, то ничего не знала о рекламе в интернете. Да и вообще не было такого понятия, как digital. Страшно сказать, но даже ВКонтакте тогда еще не был младенцем. Мой приход совпал с моментом, когда впервые в истории площадки начали внедрять систему биллинга. Раньше ведь все было просто: клиент захотел рекламу, заплатил 100 рублей, ему сразу дали закрывающие на 100 рублей — в итоге все счастливы. Никто ничего не считал и вдруг стали считать.
Оказалось, надо полностью менять весь учет и как-то определять, что в Яндексе это клиент «Ромашка», в Google — «Василек», а у нас внутри — ООО «Магазин цветов». Это было безумно интересно придумывать, как все состыковать, и вообще понять, как это работает изнутри. Ну а дальше завертелось...
Вера в свою цель и свои силы. На пути к успеху очень много неудач, падений, проб и ошибок, поэтому важно не сдаваться. Другие будут пытаться сбить с цели, говорить: «Да зачем тебе это надо? Забей» и пр. И здесь важно знать, что вас мотивирует, и использовать это по полной.
Очень много труда. Без комментариев :)
Гибкость. Все может измениться в любой момент, и вы должны быть к этому готовы. Давайте не забывать: мамонты вымерли, а слоны — нет. Поэтому если не выходит быть мамонтом, не беда — меняем инструменты и становимся слоном, но продолжаем идти к цели.
4. Книга, которая перевернула мое представление о профессии… Не могу сказать, что какая-то книга фундаментально перевернула мое отношение к чему-то, но все же очень рекомендую почитать Даниэля Канемана «Думай медленно, решай быстро».
Канеман психолог, но нобелевскую премию получил по экономике за «применение психологической методики в экономической науке, в особенности — при исследовании формирования суждений и принятия решений в условиях неопределенности». Думаю, уже этого достаточно, чтобы пойти и почитать.
Исполнительный директор группы компаний iConText Group
2. Мое главное достижение на текущий момент… Для меня это всегда (без лукавства) очень сложный вопрос: надо подводить итоги, а я это не люблю. Зато всегда вижу, что можно было бы улучшить и что хорошо бы начать делать уже вчера. Но если все-таки говорить о достижениях, самое большое для меня — доверие команды. Это подтверждение того, что я на верном пути. Бесценно чувствовать, что люди готовы идти за тобой. Для меня это еще и огромная ответственность, но, видимо, одного без другого не бывает.
За время моей работы было много всего. Но это не только мои достижения, ведь я не один в поле воин. Ну ок, то, как мы прошли кризисный 2020, записываю себе в актив :) Мне нравится, что реакция была быстрой, адекватной и что сейчас компания на новом витке роста и развития. То, что МЫ — это МЫ, мне тоже нравится!
3. Три ключевых составляющих успеха: