HR всему голова! 7 статей для соискателей, сотрудников и руководителей. Колонка главреда

Привет!

Тема HR не отпускает. А все потому, что в этом месяце iConText Group стала лауреатом профессиональной премии CX World Awards сезона 2021/2022 сразу в двух номинациях «Лучшая практика вовлеченности/мотивации персонала» и «Лучший опыт сотрудников».

А еще группа получила награду АКМР в номинации «Лучшее корпоративное медиа». Мы представляли наш внутрикорпоративный портал, где собраны новости группы, истории успеха, интервью с руководителями, подборки статей, опросы для сотрудников, обучающие материалы, документы для общего пользования, инструменты, автоматизирующие бизнес-процессы, корпоративный магазин и пр.

Вот фото с награждения:

Сегодня группа компаний занимает сильные позиции в HR-экспертизе: по итогам 2021 года iConText Group входит в топ-50 Рейтинга работодателей России hh.ru и является обладателем премии «Лучший HR-бренд в digital» по версии авторитетной организации Adindex на премии AdIndex Awards. Конечно, мы гордимся тем, что завоевали престижные награды в соревновании с крупнейшими компаниями России.

По такому случаю сделала подборку HR-статей от экспертов нашей группы и других компаний.

Автор статьи — Вячеслав Золотарев, HR-директор iConText Group. Он уже 9 лет работает в HR, и именно под его руководством компания добилась перечисленных выше наград. Он рассказал, какие бывают типы рекламных агентств, чем они различаются и где лучше начать карьеру в сфере маркетинга.

Статья-интервью с экспертами в области HR. Они рассказали, на что обращают внимание при просмотре резюме от кандидатов, а что, по их мнению, не критично.

С одной стороны, резюме играет решающую роль в выборе кандидата на должность. С другой, одного его может быть недостаточно. Чтобы получить как можно больше приглашений на интервью, нужно подготовить сопроводительное письмо. Каких правил при этом нужно придерживаться? Читайте в статье.

Поддержка ментального благополучия персонала — один из ключевых трендов. И это не просто способ для привлечения кадров. Выгорание сотрудников создает серьезные риски. И предприятию важно уметь ими управлять, чтобы защитить бизнес и персонал. По каким признакам определить выгорание и как с ним справиться, читайте в статье.

Когда мы только устраиваемся на работу, нам важно создать хорошее впечатление, продемонстрировать профессионализм. Однако часто такая стратегия поведения создает лишь проблемы. В статье — о том, почему важны личные границы и как их грамотно выстроить.

От атмосферы в рабочем коллективе напрямую зависит работоспособность сотрудников и финансовые результаты компании. Как руководителю следует себя вести в кризисные времена, рассказали психологи и HR-специалисты.

Ситуация в мире так или иначе затронула всех, в том числе рынок HR. Как компании поддерживают HR-бренд, на каких ценностях важно сфокусировать внимание и как в текущих условиях искать новые возможности? Ответы — в статье.

До встречи через месяц! И не забывайте подписываться на наш Telegram-канал Business Diving.