Статья Новости группы 2 октября 2026 3 минуты
Последние публикации
Подпишитесь на рассылку
И получайте новости одним из первых
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Надежда Мерещенко на FWD. Woman Summit: об управлении бизнесом, сильных командах и роли женщины-руководителя
Управляющий партнёр iConText Group Надежда Мерещенко выступила на FWD. Woman Summit — профессиональном саммите для женщин-лидеров, топ-менеджеров и предпринимательниц, который прошёл 1 октября в Москве. Участники обсуждали роль женщин в современной экономике и бизнесе, развитие лидерских компетенций, управление командами и карьерные возможности.
Надежда стала участницей сессии «Свой бизнес. Как выстроить эффективную команду и научиться делегировать». Спикеры обсудили, как делегировать задачи без потери контроля над результатом, формировать команду, способную самостоятельно принимать решения, и переходить от операционного управления к стратегическому развитию бизнеса.
Одной из тем дискуссии стало управление уже сформированной компанией. По словам Надежды Мерещенко, приходя в сложившийся бизнес, важно не пытаться сразу перестроить существующую систему.
Одной из тем дискуссии стало управление уже сформированной компанией. По словам Надежды Мерещенко, приходя в сложившийся бизнес, важно не пытаться сразу перестроить существующую систему.
Надежда Мерещенко
управляющий партнёр iConText Group
«Нельзя прийти в сложившийся бизнес и сказать: „Теперь я буду проводить реформы и расскажу вам, как правильно жить“. Бизнес не просто так сложился — он уже работает. Поэтому первая задача меня как управленца — найти точки роста, усилить то, что можно усилить. Вторая — убрать то, что надо убрать».
Ещё один важный принцип в управлении — формирование команды из сильных и самостоятельных специалистов. Руководителю не стоит бояться нанимать людей с высокой экспертизой, готовых брать на себя ответственность и предлагать собственные решения.
Надежда Мерещенко
управляющий партнёр iConText Group
«В самом начале моей карьеры один из собственников сказал мне такую вещь: руководитель уровня, А набирает себе подчинённых уровня А, руководитель уровня Б — подчинённых уровня С. Я за то, чтобы набирать людей уровня А, которых не я буду руководить и учить, а которые ещё и меня будут учить».
Отдельной темой дискуссии стал авторитет женщины-руководителя в бизнес-среде. Надежда Мерещенко отметила, что рекламный рынок до сих пор во многом остаётся мужским: среди управленцев, владельцев агентств и рекламодателей мужчин больше, а часть связей и договорённостей формируется в неформальной среде, куда женщине-руководителю не попасть. Поэтому особенно важна слаженная команда рядом. В топ-менеджменте должны быть люди, которые на разных уровнях эффективно реализуют свои роли, в том числе мужчины, способные взять на себя часть коммуникаций и переговоров в привычной для них среде.